Liderazgo efectivo en Marketing: cómo crear y liderar equipos de alto rendimiento
🎥 4 clases en vivo

Aprende prácticas y estrategias para crear y liderar equipos de marketing exitosos. Adquiere las habilidades necesarias para liderar equipos de alto rendimiento y alcanzar los objetivos de tu organización.

Inicio: 17 de julio

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¿Qué vas a aprender?

  • Clase 1

    Arma el organigrama de tu equipo de marketing de acuerdo a los objetivos del negocio y recluta a las personas adecuadas

    • Comprende los objetivos del negocio y cómo se traduce en los recursos de un equipo de marketing.
    • Idea el tipo de perfiles necesario para tu equipo de marketing.
    • Aspectos a tener en cuenta en el job description de cada perfil.
    • Cómo llevar a cabo el proceso de recruitment.
  • Clase 2

    Diseña un plan de marketing integral en colaboración con cada área del equipo

    • Cómo definir los objetivos del plan del equipo de Marketing de acuerdo a objetivos de negocio (OKRs).
    • Cómo definir objetivos de cada sub-área del equipo y objetivos individuales.
    • Cómo definir las actividades que te permitirán alcanzar objetivos y el seguimiento de indicadores de éxito.
    • Idea tu equipo de marketing de acuerdo a objetivos de negocios.
  • Clase 3

    Desarrolla skills tácticas, duras y blandas de tu equipo

    • Reflexiona sobre lo que buscan las personas en un líder.
    • Conoce los tipos de liderazgo e identifica cuál te ha ayudado a llegar donde estás hoy.
    • Identifica qué tipo de lider quisieras ser y qué deberías trabajar para lograrlo.
    • Conoce cuáles son las skills duras y blandas necesarias en los perfiles de marketing.
    • Identifica qué skills necesitan desarrollar las personas de tu equipo para desbloquear su potencial. 
  • Clase 4

    Gestiona tus equipos de trabajo y mide su performance de acuerdo a los objetivos del negocio

    • Identifica las métricas para medir a tu equipo de marketing.
    • Cómo y cuándo realizar follow-up grupal e individual sin micromanagement.
    • Cómo promover interacción con stakeholders (equipos de Producto, TEC, Sales, Customer Success y HR).
    • Cómo presentar resultados a stakeholders y C-Level. 
    • Cómo gestionarte tú para gestionar a otros.
  • Chat ong

    Bonus: ¡Encuentro Q&A con Cristina!

    Además de las 4 clases habrá un encuentro distendido adicional con Cristina y el resto de los participantes para hacer las preguntas que quieras sobre los contenidos u otros temas.

¡Reserva tu lugar en el curso!

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¿Para quién es este curso?

Managers de Branding, Performance, Growth, CRM y Content

Quieres aprender a medir el éxito de tus proyectos y pensar en el marketing desde la perspectiva del negocio. Te gustaría adquirir las habilidades blandas necesarias para liderar. Quieres aprender cómo presentar tus ideas y resultados a C-Level.
Protopersona

Detalles del curso:

  • 4 encuentros interactivos de 2hs
    Días: lunes y miércoles.
    Horarios:
    19:30 a 21:30 hs (GMT-3)🇦🇷🇺🇾🇨🇱
    17:30 a 19:30 hs (GMT-5)🇨🇴🇵🇪
    16:30 a 18:30 hs (GMT-6)🇲🇽
    Inicio: 17 de julio. Fin: 26 de julio.

    Máximo 20 participantes.
  • Emoji icon 1f4b3.svg

    Precio del Curso:

    $3500 MXN o $170 USD o $67.000 ARS
    Primera edición: $2500 MXN o $120 USD o $49.000 ARS


    En caso de necesitarlo, podemos dividir tu pago en 2 cuotas. ¡Consúltanos!

Sobre mí:

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Marketing and Communications Executive Ex @Netflix

Soy una profesional de la comunicación y el marketing con más de 15 años de experiencia en la creación y liderazgo de equipos exitosos en varios países de Latinoamérica. 

A lo largo de mi trayectoria, me he enfrentado a desafíos que van desde el crecimiento acelerado de start-ups, como Groupon hasta crear equipos de Marketing y Comunicación de alto rendimiento para empresas multinacionales como Schibsted o Netflix. Me apoyo en la data y mi intuición para tomar decisiones y confío en las personas y hago que ellas confíen en mí para lograr los objetivos establecidos.

Me siento especialmente orgullosa de ver cómo las personas que han trabajado conmigo a lo largo de los años se han convertido en líderes empáticos, que cuidan de sus equipos y de sí mismos. Mi motivación es acompañar el crecimiento de las personas que trabajan conmigo y hacer que mi trabajo tenga un impacto positivo en la comunidad.

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Cristina Raunich

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